Ethereum-компанія ConsenSys може скоротити до 60% співробітників

Орієнтована на розвиток екосистеми Ethereum компанія ConsenSys стрімко позбувається стартапів, яким раніше вона надавала підтримку, що може істотно відбитися на її штаті і залишити в невизначеному становищі самі амбітні і рясно фінансуються проекти в цій сфері.

Одним з підрозділів ConsenSys є інкубатор стартапів ConsenSys Labs, в даний час налічує 36 проектів. Їх команди включають від 5 до 50 осіб, повідомило джерело, додавши, що поточні процеси можуть призвести до скорочення 50-60% співробітників із загального трудового резерву компанії в 1200 чоловік.

Що потрапили в розпорядження The Verge документи свідчать про те, що ConsenSys починає урізати власний портфель блокчейн-проектів, яким тепер доведеться шукати джерела фінансування на стороні. ConsenSys, в свою чергу, не заперечує наявності у неї подібних планів і заявляє, що веде переговори з стартапами, щоб «визначити подальший вектор розвитку, чи стануть вони частиною ConsenSys 2.0 або ж незалежними організаціями». У абсолютної більшості спонсорованих ConsenSys проектів поки немає продукту, доходи з якого вони могли б використовувати для фінансування власної діяльності.

Раніше стало відомо, що ConsenSys скоротить 13% своїх співробітників. Два джерела повідомили, що одночасно компанія активно шукає фінансування: «Вони використовують заяву про скорочення 13% штату, щоб створити серед інвесторів відчуття, ніби проводиться невелика зміна масштабів».

Згідно Forbes, середньорічні витрати заснованої в 2014 році Джозефом Лубіна ConsenSys становлять $ 100 млн. «Кінець світу не настав, як розраховував Лубін, тому тепер йому доводиться міняти стратегію: вона була заточена тільки під один сценарій, де Ethereum коштував би $ 10 000», – сказало джерело.

За його словами, ConsenSys Labs більше не буде інкубатором стартапів і стане більш традиційним інвестиційним підрозділом. Більшості проектів доведеться покинути програму, крім тих, які вважаються «базовими інструментами Ethereum», «орієнтованими на розробників і спрощують процес створення децентралізованих додатків і рішень в мережі Ethereum».

Відповідно до джерела, до таких інструментів належать Infura, що оптимізує ресурси для отримання доступу до мережі Ethereum, Metamask, що дозволяє працювати з нею з браузера, «блокчейн корпоративного рівня» PegaSys, аналітичний інструмент Alethio, бізнес-рішення Kaleido і сервіс смарт-контрактів Truffle. Більшість інших виявилися ConsenSys в поточних умовах не потрібні, і їм пропонується розірвати співпрацю з виплатою певної компенсації.

Згідно електронного листа співробітника фінансового відділу ConsenSys Фрітьофа Вайнерт, компанія «має намір урізати витрати, які не є обов’язковою умовою успіху її бізнесу», починаючи з подорожуючим та закінчуючи наймом нових співробітників.

«В офісі нікого немає; люди дізнаються що когось звільнили, коли пишуть повідомлення в Slack і не отримують відповіді, – сказало джерело. – ConsenSys не складає письмовий список проектів, з якими розриває співпрацю, тому що боїться, що він витече в пресу. Все дуже мутно. Вони звільняють людей, яких найняли два тижні тому. Вони звільняють вагітних і тих, чиї дружини вагітні ».Оріентірованная на розвиток екосистеми Ethereum компанія ConsenSys стрімко позбувається стартапів, яким раніше вона надавала підтримку, що може істотно відбитися на її штаті і залишити в невизначеному становищі самі амбітні і рясно фінансуються проекти в цій сфері, пише The Verge.

Одним з підрозділів ConsenSys є інкубатор стартапів ConsenSys Labs, в даний час налічує 36 проектів. Їх команди включають від 5 до 50 осіб, повідомило джерело, додавши, що поточні процеси можуть призвести до скорочення 50-60% співробітників із загального трудового резерву компанії в 1200 чоловік.

Що потрапили в розпорядження The Verge документи свідчать про те, що ConsenSys починає урізати власний портфель блокчейн-проектів, яким тепер доведеться шукати джерела фінансування на стороні. ConsenSys, в свою чергу, не заперечує наявності у неї подібних планів і заявляє, що веде переговори з стартапами, щоб «визначити подальший вектор розвитку, чи стануть вони частиною ConsenSys 2.0 або ж незалежними організаціями». У абсолютної більшості спонсорованих ConsenSys проектів поки немає продукту, доходи з якого вони могли б використовувати для фінансування власної діяльності.

Раніше стало відомо, що ConsenSys скоротить 13% своїх співробітників. Два джерела повідомили, що одночасно компанія активно шукає фінансування: «Вони використовують заяву про скорочення 13% штату, щоб створити серед інвесторів відчуття, ніби проводиться невелика зміна масштабів».

Згідно Forbes, середньорічні витрати заснованої в 2014 році Джозефом Лубіна ConsenSys становлять $ 100 млн.

Джерело: The Verge

- Advertisement -

Залишити відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікована.